エルコレ新章QUEENS クイーンズ｜創業フェーズ×日給1万〜1.5万＋手当×寮あり×日払いOK

2026年、薄野にエルコレの新章が始まる。その名はQUEENS。
これは既存店の延長ではない。ゼロから基準を創る創業フェーズだ。
固定のトップも、固まった序列もない。
後から入れば完成された組織。だが今なら創業メンバー。基準を決める側に立てるのは、この瞬間だけ。

👑 経験者｜創業フェーズの主役へ

売上を作る難しさも、指名を守る重圧も知っている。だからこそ問いかけたい。
その実力、今の環境で出し切れていますか。
経験者の敵は失敗ではない。「慣れ」だ。
QUEENSは完全新規。既存の天井がない。
単価の引き上げ、ブランディング、SNS最適化、顧客導線…努力量ではなく構造を変える。
守る移籍ではなく、攻める選択。創業フェーズの主役は、経験者です。

🧠 運営｜組織を創る中枢へ

強い店の裏には必ず強い運営がいる。
付け回しの精度／評価制度の透明性／育成フロー／売上分析と改善提案／空気づくり。
それらの設計が店の未来になる。
QUEENSが求めるのは、指示待ち内勤ではない。数字を読み、課題を見つけ、改善を仕掛けられる人材だ。
立ち上げ期は楽じゃない。だがその分、裁量と成長スピードは圧倒的。
将来的には店舗責任者、複数店舗の中枢へ。運営を“裏方”で終わらせない。

🔰 未経験｜歴史を創るオープニングメンバー

未経験であることは、不利ではない。むしろ可能性だ。
全員がゼロスタート。派閥も序列も既存トップもない。
接客の基礎、会話の組み立て方、第一印象、指名導線、SNS自己ブランディングまで段階的にサポート。
「見て覚えろ」では終わらせない。再現性のある方法で育てる。
何者でもない今だからこそ、どこへでも行ける。未経験から主役へ。

📝 応募前に確認すると安心な3つ

• 入店特典の内容（何が対象／いつ支給／条件）
• 日払いのルール（上限／対象日／手当の扱い）
• 寮・送迎の条件（費用／入寮までの流れ／エリア）

【最短スタートの流れ】
① 応募（電話／LINE）→ ② 面接 → ③ 体験入店 → ④ 本入店（後日でもOK）

迷ったら「体験だけ」でOK。薄野で“更新し続ける働き方”を一緒に作ろう。

※勤務時間：19:30〜25:00（目安）／週1定休日あり
※給与・手当の詳細は面接時に必ずご確認ください